{"id":11167,"date":"2024-03-11T10:28:36","date_gmt":"2024-03-11T09:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/workdeck.com\/emprendimiento-y-liderazgo-femenino\/"},"modified":"2024-07-18T07:56:34","modified_gmt":"2024-07-18T05:56:34","slug":"emprendre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workdeck.com\/ca\/emprendre\/","title":{"rendered":"“Avui les dones tenim m\u00e9s possibilitats d’emprendre i liderar, fins i tot en sectors tradicionalment masculins”"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9,"featured_media":11169,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[47,48,49],"tags":[],"class_list":["post-11167","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-collaboracio","category-productivitat","category-tecnologia"],"acf":{"image_header":11168,"first_text":"Per Oonagh Mc Nerney*\r\n\r\n","modules":[{"acf_fc_layout":"rich_text","text":"Com a emprenedora en tecnologia, m'alegra saber que, a partir dels importants canvis socioculturals que venim experimentant els darrers anys, avui les dones comptem amb m\u00e9s possibilitats d'acc\u00e9s a sectors tradicionalment masculins, i no nom\u00e9s per emprendre, sin\u00f3 tamb\u00e9 per liderar.\r\n\r\nEn aquest marc, crec que \u00e9s interessant reflexionar sobre els desafiaments que implica el dia a dia per als que estem al capdavant d'un projecte o un negoci.\r\n\r\nCon\u00e8ixer els nostres punts forts \u00e9s clau\r\n\r\nReconec que la s\u00edndrome de l'impostor en el context laboral sigui present sobretot en nosaltres, les dones. De vegades podem sentir que no fem prou o que no estem a l'al\u00e7ada; i aquesta inseguretat ens pot portar a dedicar m\u00e9s temps i esfor\u00e7 en l'intent de rendir al m\u00e0xim De fet, un estudi realitzat per la consultora KPMG el 2020 indica que 3 de cada 4 dones l'experimenten en algun moment de les seves carreres.\r\n\r\nAl camp de la tecnologia, t\u00edpicament representat per homes, aix\u00f2 s'intensifica. En el meu cas particular, estar a c\u00e0rrec d'una empresa de tecnologia tenint una formaci\u00f3 de base en negocis m'ha desafiat m\u00e9s d'una vegada. Afortunadament, tamb\u00e9 tinc clar que el meu punt fort t\u00e9 a veure, precisament, amb la capacitat de combinar la meva formaci\u00f3 en negocis amb la visi\u00f3 de tot all\u00f2 que la tecnologia \u00e9s capa\u00e7 de fer, i s\u00e9 que des d'aquest lloc el que el meu lideratge aporta \u00e9s molt valu\u00f3s. Per descomptat que comptar amb un soci i un equip terrible \u00e9s fonamental; un de sol no \u00e9s equip.\r\n\r\nCrec que identificar i recon\u00e8ixer les nostres fortaleses \u00e9s clau, sobretot quan la s\u00edndrome de l'impostor aguaita.\r\n\r\nEl networking entre dones \u00e9s poder\u00f3s i inspirador\r\n\r\nUn altre factor que \u00e9s molt poder\u00f3s per a les emprenedores \u00e9s l'intercanvi d'experi\u00e8ncies amb altres dones.\r\n\r\nFa uns mesos vaig tenir l'oportunitat de compartir un viatge d'immersi\u00f3 a San Francisco, els Estats Units, amb un grup de dones capdavanteres de diferents startups i scale ups espanyoles, en el marc del Programa Desaf\u00eda. Aquesta va ser una gran experi\u00e8ncia per a mi, no nom\u00e9s perqu\u00e8 puc con\u00e8ixer projectes innovadors (qu\u00e8 vaja si s\u00f3n interessants i inspiradores!), sin\u00f3 tamb\u00e9 perqu\u00e8 vaig trobar una xarxa de suport amb qu\u00e8 compartir -amb honestedat i sense prejudicis- els reptes, les inseguretats i inquietuds que sentim quan estem al capdavant d?empreses i negocis.\r\n\r\nCal destacar, tamb\u00e9, que actualment hi ha m\u00e9s possibilitats d'acc\u00e9s a finan\u00e7aments i acompanyaments econ\u00f2mics per a projectes liderats per dones, cosa que resulta motivadora.\r\n\r\nLa diversitat no nom\u00e9s \u00e9s enriquidora sin\u00f3 necess\u00e0ria\r\n\r\nPer mi un bon equip \u00e9s la pe\u00e7a fonamental d'un negoci. Des de la meva experi\u00e8ncia com a CEO puc dir que la diversitat en el seu sentit m\u00e9s ampli -de g\u00e8nere, cultural, de disciplines, etc.- \u00e9s enriquidora i necess\u00e0ria en els equips de treball. Pel que fa a la diversitat de g\u00e8nere, a Workdeck -una de les empreses que l\u00edder- hem aconseguit juntament amb el confudador-un bon equilibri en aquest sentit, fins i tot en \u00e0rees com enginyeria i desenvolupament de programari.\r\n\r\nCrec que la diversitat \u00e9s un gran capital per a les empreses, ja que aix\u00f2 \u00e9s justament all\u00f2 que afavoreix la generaci\u00f3 d'idees disruptives i innovadores.\r\n\r\nEn definitiva, considero que -encara que encara ens queda cam\u00ed per rec\u00f3rrer cap a la igualtat de g\u00e8nere-, l'escenari actual ens ofereix m\u00e9s possibilitats d'acc\u00e9s a \u00e0mbits abans impensats. Per tot aix\u00f2, avui gusto i convido a totes i tots que seguim treballant perqu\u00e8 en endavant siguem cada cop m\u00e9s les dones emprenedores, no nom\u00e9s en l'\u00e0mbit tecnol\u00f2gic, sin\u00f3 en qualsevol que una dona vulgui submergir-se.\r\n\r\n---\r\n\r\n*Cofundadora i CEO de Workdeck<\/a>\u00a0 i de IRIS Technology Solutions<\/a>.<\/span>\r\n\r\n "}],"text_rich":""},"first_text":"Per Oonagh Mc Nerney*\r\n\r\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11167"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/workdeck.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11637,"href":"https:\/\/workdeck.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11167\/revisions\/11637"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}