{"id":10450,"date":"2024-01-19T20:09:32","date_gmt":"2024-01-19T19:09:32","guid":{"rendered":"https:\/\/workdeck.com\/?p=10450"},"modified":"2024-01-19T20:09:32","modified_gmt":"2024-01-19T19:09:32","slug":"equipos-multiculturales-recomendaciones-para-un-liderazgo-efectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workdeck.com\/es\/equipos-multiculturales-recomendaciones-para-un-liderazgo-efectivo\/","title":{"rendered":"Equipos multiculturales: recomendaciones para un liderazgo efectivo"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":26,"featured_media":10443,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-10450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-productividad"],"acf":{"image_header":10441,"first_text":"Una mayor amplitud de experiencias y puntos de vista, mejores niveles de colaboraci\u00f3n e intercambio de conocimientos, un impulso in\u00e9dito a la innovaci\u00f3n y un aumento del rendimiento laboral como consecuencia de todo lo anterior.\r\n\r\n","modules":[{"acf_fc_layout":"title_h2","title":"Los beneficios de los equipos multiculturales para las organizaciones est\u00e1n fuera de discusi\u00f3n"},{"acf_fc_layout":"rich_text","text":"<span style=\"font-weight: 400;\">Un estudio de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) de 2021 detect\u00f3 que las personas que trabajan en empresas que realizan acciones de diversidad e inclusi\u00f3n de manera estructural manifiestan un 13% m\u00e1s de bienestar y un 21% m\u00e1s de motivaci\u00f3n en sus carreras.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Para que todas estas ventajas se conviertan en realidad, las organizaciones necesitan l\u00edderes que puedan gestionar de manera efectiva estos equipos conformados por personas de diferentes nacionalidades y culturas, que incluso pueden estar trabajando desde cualquier lugar del mundo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El primer punto que un l\u00edder debe considerar es que los miembros de un equipo multicultural no s\u00f3lo pueden tener diferentes c\u00f3digos de comunicaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n distintos tipos de conducta, valores, necesidades y prioridades. La empat\u00eda, la paciencia, la apertura y la escucha continua son, por tanto, activos fundamentales para estar siempre atentos a estas divergencias. Del mismo modo, es importante dedicar un tiempo a entender las diferentes culturas, sus etiquetas y el uso del lenguaje, tanto verbal como gestual, para evitar confusiones o errores de comunicaci\u00f3n.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Prevenir los estereotipos es otra de las grandes tareas que tienen los l\u00edderes. Estos deben generar espacios de confianza en los que todos los integrantes se sientan c\u00f3modos para hablar con honestidad sobre las diferencias culturales, con el fin de derribar mitos. De esta manera, se genera un \u00e1mbito seguro e inclusivo que impulsa el sentido de pertenencia y comunidad.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En esta misma l\u00ednea, es ideal que se creen puntos de encuentro m\u00e1s all\u00e1 de lo laboral, como actividades extraprogram\u00e1ticas (salidas <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">after office<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, d\u00eda de campo, fiestas tem\u00e1ticas), ya que suelen ser propicios para que las personas encuentren gustos e intereses en com\u00fan. Es decir, que pongan \u00e9nfasis m\u00e1s en aquello que las une que en lo que las separa.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Un buen l\u00edder de equipos multiculturales es tambi\u00e9n capaz de generar sinergias: integra y potencia las habilidades de cada uno de sus colaboradores e incrementa los resultados. En este sentido, es esencial que nadie, ni siquiera el l\u00edder, imponga una cultura dominante.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adicionalmente, contar con informaci\u00f3n sobre el desempe\u00f1o y el estado de \u00e1nimo de las personas es clave para el buen ambiente laboral. Por eso, plataformas como Workdeck, que se enfocan en impulsar el talento y optimizar el rendimiento de las personas dentro de una organizaci\u00f3n, resultan ser unas aliadas clave para ayudar a los l\u00edderes a estimular espacios de trabajo inclusivo y llevar la eficacia de los equipos multiculturales a un nuevo nivel.<\/span>"}],"text_rich":""},"first_text":"Una mayor amplitud de experiencias y puntos de vista, mejores niveles de colaboraci\u00f3n e intercambio de conocimientos, un impulso in\u00e9dito a la innovaci\u00f3n y un aumento del rendimiento laboral como consecuencia de todo lo anterior.\r\n\r\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10450"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10452,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10450\/revisions\/10452"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}