{"id":10531,"date":"2024-02-21T21:10:33","date_gmt":"2024-02-21T20:10:33","guid":{"rendered":"https:\/\/workdeck.com\/?p=10531"},"modified":"2024-02-21T21:10:33","modified_gmt":"2024-02-21T20:10:33","slug":"habilidades-blandas-herramientas-essenciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workdeck.com\/es\/habilidades-blandas-herramientas-essenciales\/","title":{"rendered":"Habilidades blandas: herramientas esenciales para navegar realidades duras"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":26,"featured_media":10535,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-10531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-productividad"],"acf":{"image_header":10535,"first_text":"Una mayor amplitud de experiencias y puntos de vista, mejores niveles de colaboraci\u00f3n e intercambio de conocimientos, un impulso in\u00e9dito a la innovaci\u00f3n y un aumento del rendimiento laboral como consecuencia de todo lo anterior.\r\n","modules":[{"acf_fc_layout":"title_h2","title":"Las organizaciones enfrentan una realidad desafiante"},{"acf_fc_layout":"rich_text","text":"Tal vez, como nunca antes. El n\u00famero de tensiones simult\u00e1neas abarca desde un contexto muy vertiginoso hasta disrupciones enormes en el \u00e1mbito laboral, pasando por presiones regulatorias, consumidores m\u00e1s exigentes, empleados m\u00e1s conscientes, complejidades geopol\u00edticas y muchos otros factores.\u00a0<\/span>\r\n\r\nA diferencia de lo que ha ocurrido en t\u00e9rminos hist\u00f3ricos, hoy las organizaciones no necesitan conductores que s\u00f3lo tengan un s\u00f3lido conocimiento t\u00e9cnico sobre su \u00e1rea en particular o una experiencia comprobada en su mercado.\u00a0<\/span>\r\n\r\nHoy, el inter\u00e9s se traslada hacia otras \u00e1reas del conocimiento y las llamadas habilidades blandas ganan terreno: son las que determinan c\u00f3mo nos vinculamos con el otro, c\u00f3mo nos comportamos en el d\u00eda a d\u00eda y qu\u00e9 tanta fortaleza tenemos para gestionar nuestras emociones.<\/span>\r\n\r\nLa lista es extensa y compleja, pero algunas de las habilidades blandas m\u00e1s conocidas (y, desde luego, m\u00e1s \u00fatiles) son la comunicaci\u00f3n, la promoci\u00f3n de la colaboraci\u00f3n y el trabajo en equipo, la aceptaci\u00f3n del error como parte del proceso de aprendizaje, la creatividad para navegar situaciones inesperadas, la capacidad de negociar con clientes o con miembros de su propio equipo.<\/span>\r\n\r\nTodos estos factores marcan la diferencia en una \u00e9poca caracterizada por el trabajo a distancia, en el que los l\u00edderes deben desarrollar confianza, establecer una escucha activa y promover el compromiso de sus empleados vi\u00e9ndolos en muy pocas oportunidades de manera presencial y, en ocasiones, incluso ni una sola vez.<\/span>\r\n\r\nUn l\u00edder emp\u00e1tico, capaz de producir confianza porque es honesto y porque tambi\u00e9n sabe mostrarse vulnerable, flexible para comprender las necesidades particulares de cada persona y con inteligencia emocional para atender imprevistos y obst\u00e1culos cuando las cosas se ponen dif\u00edciles, es capaz de motivar, persuadir, generar resiliencia y, en definitiva, construir un equipo s\u00f3lido incluso a la distancia.\u00a0<\/span>\r\n\r\nHoy, las personas tienen mayor inter\u00e9s \u00a0 por trabajar en organizaciones con las que compartan principios y valores\u00a0 que le permitan acceder a sus prop\u00f3sitos personales en completo equilibrio con sus obligaciones profesionales.<\/span>\r\n\r\nSi bien estas habilidades blandas tienen un componente innato, todas se pueden desarrollar, mejorar y fortalecer: los l\u00edderes del futuro no deben subestimarlas en sus planes de formaci\u00f3n. Por el contrario, deber\u00edan priorizarlas. Y esto se logra buscando tambi\u00e9n herramientas que permitan potenciar y transmitir dichas habilidades en la cotidianidad del trabajo.<\/span>\r\n\r\nWorkdeck se consolida como una aliada clave para obtener esto:desde herramientas para simplificar la comunicaci\u00f3n hasta m\u00e9tricas espec\u00edficas que alertan sobre un potencial problema en alg\u00fan miembro del equipo (como ausencias repetidas o ca\u00edda significativa en la productividad por citar apenas dos ejemplos).<\/span>\r\n\r\nLos tiempos de hoy hablan por s\u00ed solos: el mundo profesional necesita l\u00edderes que prioricen las habilidades blandas en sus m\u00e9todos de trabajo.<\/span>"}],"text_rich":""},"first_text":"Una mayor amplitud de experiencias y puntos de vista, mejores niveles de colaboraci\u00f3n e intercambio de conocimientos, un impulso in\u00e9dito a la innovaci\u00f3n y un aumento del rendimiento laboral como consecuencia de todo lo anterior.\r\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10531"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10537,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10531\/revisions\/10537"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}