{"id":10583,"date":"2024-03-06T15:38:00","date_gmt":"2024-03-06T14:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/workdeck.com\/?p=10583"},"modified":"2024-03-06T15:45:04","modified_gmt":"2024-03-06T14:45:04","slug":"la-importancia-de-la-inteligencia-emocional-en-el-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workdeck.com\/es\/la-importancia-de-la-inteligencia-emocional-en-el-liderazgo\/","title":{"rendered":"La importancia de la inteligencia emocional en el liderazgo"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":26,"featured_media":10586,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-10583","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-productividad"],"acf":{"image_header":10584,"first_text":"Las organizaciones han comprendido la importancia de centrarse en las personas.","modules":[{"acf_fc_layout":"title_h2","title":"Son los empleados los que llevan al \u00e9xito final, los que tienen la responsabilidad de dejar felices a los clientes en cada interacci\u00f3n, los que idean los productos y servicios, los que se ocupan de venderlos y promocionarlos, los que negocian con proveedores, los que planifican la estrategia, entre tantas otras funciones. Por ende, cuanto mayor sea el bienestar de esas personas, mejores ser\u00e1n los resultados."},{"acf_fc_layout":"rich_text","text":"<span style=\"font-weight: 400;\">Esto ha implicado que se valoren cada vez m\u00e1s los l\u00edderes con inteligencia emocional. Si bien existen m\u00faltiples definiciones en torno a este concepto, en l\u00edneas generales contempla la habilidad para entender, gestionar y dar respuesta tanto a las propias emociones como a las de los dem\u00e1s.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En base a esta definici\u00f3n, podemos reconocer que la inteligencia emocional es clave para que un l\u00edder pueda entender las razones profundas detr\u00e1s del desempe\u00f1o de cada colaborador, destrabar los conflictos cotidianos evitando que escalen, entregar una cr\u00edtica constructiva o sacar lo mejor de cada miembro del equipo. La persona que posee esta habilidad se mantiene en control a\u00fan en situaciones cr\u00edticas, es capaz de tomar decisiones de manera racional y con consciencia a\u00fan en el marco de un problema complejo (y de sopesar y gestionar las posibles consecuencias) y nunca se deja dominar por el miedo, aunque no teme mostrarse vulnerable.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La comunicaci\u00f3n es una pieza fundamental en el rompecabezas de la inteligencia emocional en entornos laborales: dialogar y acordar en las diferencias, transmitir con calma las ideas, reconocer los logros, motivar cuando las cosas no salen de acuerdo a lo esperado y, lo m\u00e1s importante, escuchar. A todos, todo el tiempo. De manera activa e interesada. As\u00ed, el l\u00edder logra llegar mejor a cada miembro de su equipo y se consolida como una figura capaz de guiar, inspirar y ense\u00f1ar.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La inteligencia emocional es tambi\u00e9n importante para construir y mantener relaciones s\u00f3lidas, no solo con los equipos de trabajo, sino tambi\u00e9n con los clientes, los inversores, otros <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">stakeholders<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, los socios comerciales o los integrantes de la cadena de valor. Por eso es muy importante que el l\u00edder difunda esta visi\u00f3n coherente y unificada entre todos los miembros de su equipo: para apuntalar el crecimiento sostenible de la organizaci\u00f3n.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Daniel Goleman, considerado el \u201cpadre\u201d de la inteligencia emocional,\u00a0 resume el \u00e9xito del liderazgo aplicado a este concepto en doce competencias divididas en cuatro \u00e1reas:\u00a0<\/span>\r\n<ol>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Autoconocimiento emocional.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Autogesti\u00f3n: incluye autorregulaci\u00f3n emocional, logro, adaptabilidad y positividad.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gesti\u00f3n de relaciones: abarca influencia, coaching, trabajo en equipo, gesti\u00f3n de conflictos e inspiraci\u00f3n.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conciencia social: empat\u00eda y conciencia organizacional.<\/span><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Para alcanzar el m\u00e1ximo de su potencial, el l\u00edder dotado de inteligencia emocional y habilidades blandas pueden utilizar algunas herramientas tecnol\u00f3gicas que le ayuden a optimizar el rendimiento de la empresa. Una de estas es Workdeck, un software de automatizaci\u00f3n de servicios que facilita la gesti\u00f3n de proyectos y las tareas cotidianas vinculadas al manejo de equipos, desde la gesti\u00f3n de tareas, proyectos y recursos hasta la administraci\u00f3n de calendarios, control de ausencias y an\u00e1lisis de finanzas, gastos o compras. Con Workdeck, podr\u00e1s disponer de m\u00e1s tiempo para enfocarte en cuidar el bienestar de los trabajadores y agregar as\u00ed el m\u00e1ximo valor a su negocio.<\/span>"}],"text_rich":""},"first_text":"Las organizaciones han comprendido la importancia de centrarse en las personas.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10583"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10588,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10583\/revisions\/10588"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}