{"id":10641,"date":"2024-03-11T10:28:36","date_gmt":"2024-03-11T09:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/workdeck.com\/?p=10641"},"modified":"2024-03-13T08:04:47","modified_gmt":"2024-03-13T07:04:47","slug":"emprendimiento-y-liderazgo-femenino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workdeck.com\/es\/emprendimiento-y-liderazgo-femenino\/","title":{"rendered":"\u00abHoy las mujeres tenemos m\u00e1s posibilidades de emprender y liderar, incluso en sectores tradicionalmente masculinos\u00bb"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9,"featured_media":10668,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23,25,26],"tags":[],"class_list":["post-10641","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-colaboracion","category-productividad","category-tecnologia"],"acf":{"image_header":10642,"first_text":"Por Oonagh Mc Nerney*\r\n\r\n","modules":[{"acf_fc_layout":"rich_text","text":"Como emprendedora en tecnolog\u00eda, me alegra saber que, a partir de los importantes cambios socioculturales que venimos experimentando en los \u00faltimos a\u00f1os, hoy las mujeres contamos con mayores posibilidades de acceso a sectores tradicionalmente masculinos, y no s\u00f3lo para emprender, sino tambi\u00e9n para liderar.<\/span>\r\n\r\nEn este marco, creo que es interesante reflexionar sobre los desaf\u00edos que implica el d\u00eda a d\u00eda para quienes estamos al frente de un proyecto o negocio.<\/span>\r\n\r\nConocer nuestros puntos fuertes es clave<\/b>\r\n\r\nReconozco que el s\u00edndrome del impostor en el contexto laboral sigue estando presente sobre todo en nosotras, las mujeres. En ocasiones podemos sentir que no hacemos lo suficiente o que no estamos a la altura; y esa inseguridad puede llevarnos a dedicar m\u00e1s tiempo y esfuerzo en el intento de rendir al m\u00e1ximo De hecho, <\/span>un estudio realizado por la consultora KPMG<\/span><\/a> en 2020 indica que 3 de cada 4 mujeres lo experimentan en alg\u00fan momento de sus carreras.<\/span>\r\n\r\nEn el campo de la tecnolog\u00eda, t\u00edpicamente representado por hombres, esto se intensifica. En mi caso particular, <\/span>el hecho de estar a cargo de una empresa de tecnolog\u00eda teniendo una formaci\u00f3n de base en negocios me ha desafiado m\u00e1s de una vez. Afortunadamente, tambi\u00e9n tengo claro que mi punto fuerte tiene que ver, precisamente, con la capacida<\/span>d de combinar mi formaci\u00f3n en negocios con la visi\u00f3n de todo lo que la tecnolog\u00eda es capaz de hacer, y s\u00e9 que desde ese lugar lo que mi liderazgo aporta es muy valioso. Por supuesto que contar con un socio y un equipo tremendo es fundamental; uno solo no es equipo.\u00a0<\/span>\r\n\r\nCreo que identificar y reconocer nuestras fortalezas es clave, sobre todo cuando el s\u00edndrome del impostor acecha.<\/span>\u00a0<\/span>\r\n\r\nEl networking entre mujeres es poderoso e inspirador<\/b>\r\n\r\nOtro factor que es sumamente poderoso para las emprendedoras es el intercambio de experiencias con otras mujeres.\u00a0<\/span>\r\n\r\nHace unos meses tuve la oportunidad de compartir un viaje de inmersi\u00f3n a San Francisco, Estados Unidos, con un grupo de mujeres que son l\u00edderes de diferentes startups y scale ups espa\u00f1olas, en el marco del <\/span>Programa Desaf\u00eda<\/span><\/a>. Esa fue una gran experiencia para m\u00ed, no s\u00f3lo porque pude conocer proyectos innovadores (\u00a1qu\u00e9 vaya si son interesantes e inspiradores!), sino tambi\u00e9n porque encontr\u00e9 una red de apoyo con la cual compartir -con honestidad y sin prejuicios- los retos, las inseguridades e inquietudes que sentimos cuando estamos al frente de empresas y negocios.<\/span>\r\n\r\nCabe destacar, tambi\u00e9n, que en la actualidad existen mayores posibilidades de acceso a financiaciones y acompa\u00f1amientos econ\u00f3micos para proyectos liderados por mujeres, lo cual resulta motivador.<\/span>\r\n\r\nLa diversidad no solo es enriquecedora sino necesaria<\/b>\r\n\r\nPara m\u00ed, un buen equipo es la pieza fundamental de un negocio. Desde mi experiencia como CEO puedo decir que la diversidad en su m\u00e1s amplio sentido -de g\u00e9nero, cultural, de disciplinas, etc.- es enriquecedora y necesaria en los equipos de trabajo. En cuanto a la diversidad de g\u00e9nero, en Workdeck -una de las empresas que lidero- hemos logrado junto con el confudador-un buen equilibrio en este sentido, incluso en \u00e1reas como ingenier\u00eda y desarrollo de software.<\/span>\r\n\r\nCreo que la diversidad, es un gran capital para las empresas, ya que eso es justamente lo que favorece la generaci\u00f3n de ideas disruptivas e innovadoras.\u00a0<\/span>\r\n\r\nEn definitiva, considero que -si bien a\u00fan nos queda camino por recorrer hacia la igualdad de g\u00e9nero-, el escenario actual nos ofrece mayores posibilidades de acceso a \u00e1mbitos antes impensados. Por todo esto, hoy agradezco e invito a todas y todos a que sigamos trabajando para que en adelante seamos cada vez m\u00e1s las mujeres emprendedoras, no solo en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, sino en cualquiera que una mujer desee sumergirse.<\/span>\r\n\r\n---<\/span>\r\n\r\n*Cofundadora y CEO de Workdeck<\/a>\u00a0 y de IRIS Technology Solutions<\/a>.<\/span>\r\n\r\n "}],"text_rich":""},"first_text":"Por Oonagh Mc Nerney*\r\n\r\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10641"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10641\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10646,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10641\/revisions\/10646"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workdeck.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}